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lovebet人力资源模块关系

作者:   编辑:lovebet爱博体育官网 发布时间:2019-06-04   来源:lovebet爱博人力资源有限公司

  lovebet人力资源管理六大模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源管理的有效体系。

  其间,人力资源规划是人力资源办理起点,首要经过规划协助安排猜测估计未来的人员需求数量及基本素质构成;招聘与装备,以人力资源规划为输入之一,相当于安排的血液,为安排供给养分,处理安排人员装备、人岗匹配的问题;训练与开发,其主题是"育人";绩效办理是六大模块的中心,是其他各模块的首要输入,宗旨在于协助人、裁人,处理安排怎么用人的问题;薪酬福利,旨在激励人,处理企业留人的问题;劳作联系办理,旨在办理人、裁人,协助企业构成合理化人力资源装备的有用循环。

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