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那么,为什么越来越多的企业选择开展劳务派遣呢?

作者:   发布时间:2019-08-27   来源:中帆(天津)人力资源有限公司

  劳务派遣的范围比以前更广泛,这意味着更多的公司选择了这种新型的劳务合作。劳务派遣形式也受到更多公司的欢迎和接受。那么,为什么越来越多的企业选择开展劳务派遣呢?今天,劳务派遣公司[广东赵才通]小编即将进行详细分析,一起来看看答案。

  1. 使用劳务派遣有什么好处?

  1.减少社会保障支出:我们可以提供较低的社会保险计划,不仅可以保护员工的社会保障权利,还可以减少社会保障支出。

lovebet官网  节省劳动力和业务费用:负责招聘,就业,合同,保险,工资,档案,劳动关系等复杂事项,减轻雇主负担,节省时间和精力,节省劳动力成本和业务费用。

  3.避免合同补偿的风险:灵活就业和退还员工,使雇主可以根据订单灵活增加或减少人员数量,避免支付合同经济补偿的风险。

lovebet官网  合理避免劳动争议:派遣人员的劳动关系在劳务派遣公司一边,调度公司发生的劳资纠纷和劳动争议是调度公司的责任,用人单位合理避免劳动争议和纠纷。

lovebet官网  5,服务增值:工会以客户满意为企业生命,顾客思想,顾客的紧迫感,不断提高服务质量,为客户提供增值服务是我们的追求。

  6.社会优势:广东招聘劳务派遣公司具有良好的社会背景和关系优势,丰富的经验和资源,以及处理难题的能力,使客户可以轻松休息。

  第二,为什么越来越多的公司选择开展劳务派遣?

  1.企业自身的发展需求:企业选择人才派遣与自身利益和发展之间存在根本关系。在正常情况下,需要劳务派遣的公司大多是劳动力相对较大的公司,如服装公司或制鞋公司。这些公司需要巨大的人力和成本。劳务派遣可以大大降低企业的成本,降低劳动力成本的产出,进而增加自身利益的价值。

  2.避免风险的必要性:对企业而言,选择劳务派遣也可以适当规避雇用人员的风险。由于企业直接与劳务派遣公司签订,企业可以要求劳务公司选择合适的熟练劳动者,这也可以避免企业培训过程中产生的费用。另外,由于劳动者直接与劳务派遣公司签订相关劳动合同,公司不会直接与劳动者产生劳动问题,可以有效规避人事纠纷的风险。